Egalité Professionnelle Entre Les Femmes Et Les Hommes Chez Westinghouse

Mars 2023

L’index d’égalité professionnelle femmes-hommes mesure l’efficacité des politiques menées par l’entreprise en matière d’égalité professionnelle. Fondé sur cinq critères, il attribue à l’entreprise un score pour chaque critère et les additionne pour atteindre une note globale sur 100 points. Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.

Pour l’année 2023, Westinghouse Electrique France a obtenu le score 75/100 (voir index présenté ci-dessous).

Westinghouse poursuit ses efforts dans sa volonté d’impartialité en terme d’égalité professionnelle.